voestalpine VAE APCAROM angajează ingineri pentru fabrica sa din Buzău

Oferta de locuri de munca publicata de voestalpine VAE APCAROM, pe siteul CFiR,  cuprinde cinci posturi, toate destinate inginerilor: inginer inspectii si incercari, inginer urmarirea fabricatiei, conducator mentenanta electric/electronic, proiectant inginer mecanic si inginer tehnolog.

Toate posturile publicate sunt in regim de lucru full-time, contract de munca pe perioada nedeterminata si sunt disponibile in Buzau.

INGINER INSPECȚII ȘI ÎNCERCĂRI

DESCRIEREA JOBULUI

»  Inspectarea prin măsurare, control vizual, control nedistructiv, conformitatea produselor cu documentația de fabricație;

»  Elaborarea / completarea documentelor specifice;

»  Inițierea rapoartelor 8D;

»  Participarea la analiza reclamațiilor;

»  Participarea la urmărirea în exploatarea produselor;

»  Participarea la elaborarea / revizuirea procedurilor / instrucțiunilor de lucru / planurilor de inspecții și încercări;

»  Participarea la auditurile efectuate la furnizori.

 

INGINER URMĂRIREA FABRICAȚIEI

DESCRIEREA JOBULUI

» Intocmirea graficelor de fabricare a produselor pentru eșalonarea optimă a executării operațiilor conform succesiunii fazelor tehnologice;

»  Asigurarea pregătirii de fabricație ( EMM -uri, scule, dispozitive, programe de prelucrare);

» Urmărirea respectării programelor de fabricație și realizarea ritmică a producției;

» Colectarea și înregistrarea zilnică a stadiului de execuție a producției, analiza abaterilor și cauzelor acestora;

» Urmărirea utilizării raționale a factorilor de producție, încadrarea în normele de timp;

» Urmărirea sincronizării activităților din sectoarele de fabricație pentru realizarea ritmică și la termenele prestabilite a programului de producție;

» Asigurarea interfeței cu departamentele Proiectare, Tehnologie, Logistică în cazul sesizărilor primite de la conducătorii locurilor de muncă;

» Elaborarea ofertelor tehnice.

 

CONDUCĂTOR MENTENANȚĂ ELECTRIC/ELECTRONIC

DESCRIEREA JOBULUI

»  Atribuții pe linie de management energetic;

» Ofera consultanță, proiectează și coordonează direct activitatea de mentenanță și de exploatare a sistemelor electrice, a motoarelor, a echipamentelor industriale și a automatelor programabile;

»  Coordonează activitatea de întreținere și de reparare a mașinilor unelte.

 

PROIECTANT INGINER MECANIC

DESCRIEREA JOBULUI

» Elaborarea proiectelor de execuție;

» Elaborarea ofertelor tehnice.

 

INGINER TEHNOLOG

DESCRIEREA JOBULUI

» elaborarea tehnologiilor de fabricatie;

»  intocmirea fiselor tehnologice ale reperelor;

»  determinarea normelor de timp.

 


 

voestalpine isi datoreaza pozitia de lider in segmentele de business in care activeaza celor 52.000 de angajati. In fiecare zi, prin eforturile constante de inovare si asumare a responsabilitatii, acestia ne reinventeaza viitorul.

Suntem mai puternici pentru ca lucram impreuna.

Inovatiile avanseaza pas cu pas, iar eforturile sunt concentrate in toate domeniile companiei noastre pentru a obtine mai mult, lucrand impreuna. Fiecare dintre noi – de la incepatori la manageri, muncitori calificati sau experti supracalificati – contribuie la succesul general al companiei. Si asta pentru ca – si toti intelegem acest lucru ca fiind evident – impartim responsabilitatea fata de societatea si lumea in care traim. Un motiv bun pentru a lucra impreuna si pentru a lua viitorul in propriile maini!

 

Angajatii nostri sunt minunati: de la nivelul de pregatire la angajamentul pe care si-l asuma si pana la concentrarea pe solutii. Iar valoarea acestui lucru, mai ales pentru noi, o companie de talie internationala, este de nepretuit. Suntem recunoscatori pentru acest lucru in fiecare zi. Datorita pasiunii de care dau dovada, oamenii, angajatii nostri, sunt cei care identifica solutii mai bune si mai inovatoare decat altii, facand astfel posibil succesul nostru.

Wolfgang Eder, CEO al voestalpine AG

 

Incercam permanent sa cream un mediu de lucru la fel de atractiv pentru angajatii nostri pe cat este plin de provocari.  Pilonul central este o cultura corporate bazata pe respect si care are nevoie de incredere, diversitate si asumarea responsabilitatii.