Telecomunicații CFR SA se va vedea obligată să pună în așteptare unele proiecte de investiții ca urmare a impactului financiar în bugetul societății al Legii Statutului Personalului Feroviar.
Telecomunicații CFR este una dintre cele două companii cu buget aprobat si care cuprinde și majorarea salarială prevăzută de statut, a declarat marți Mihai Barbu, director general al societății. El a atras însă atenția că majorările salariale pun sub semnul întrebării alte priorități investiționale. „Părerea mea este că e foarte bine că majorăm salarii, dar era bine să avem si sursa de finantare. Pe noi ne impactează 30%. De aceea punem proiecte în standby anul acesta, majorăm salarii”, a spus el.
Mihai Barbu a atras atenția că deoarece salariile vor fi legate de cel minim pe economie este posibil ca anul viitor să vedem alte majorări salariale.
După cum a relatat aici Club Feroviar, bugetul Telecomunicații CFR pe 2023 prevede realizarea unor investiții de patru milioane de lei și un profit brut de peste 100.000 de lei. În proiectul de buget sunt incluse și sumele necesare aplicării Statutului personalului feroviar. La celelalte societăți și companii feroviare de stat întocmirea bugetelor pe anul în curs întârzie tocmai din această cauză, pentru că Legea bugetului de stat nu permite majorarea pierderilor.
Veniturile totale ale societății Telecomunicații CFR SA, în valoare de 75.957,01 mii lei, au fost estimate în creștere cu 15,15% faţă de cele realizate/preliminate în anul 2022.
Aceste venituri sunt din activități specifice obiectului de activitate principal al societății și se compun din serviciile de telecomunicaţii specifice siguranţei feroviare, precum şi operaţiunile de exploatare a sistemului feroviar pe care societatea le furnizează în baza contractelor încheiate/actelor adiționale care urmează a fi încheiate cu CNCF CFR SA, SNTFC CFR Călători SA, SC Informatică Feroviară CFR SA şi alţi operatori din sfera feroviară şi din afara sistemului. Veniturile din exploatare, în valoare de 75.286,59 mii lei, care reprezintă 99,12% din veniturile totale, au fost estimate în creștere cu 15,06% față de cele realizate la data de 31 decembrie 2022. Cifra de afaceri a fost estimată în creştere cu 13,69% faţă de cea preliminată/realizată în anul 2022.
Legea statutului personalului feroviar – influențe
Cheltuielile cu personalul, în valoare de 58.797,13 mii lei, au fost estimate pentru acest an în creștere cu 14,64% față cele aprobate în anul 2022.
Cheltuielile de natură salarială, în valoare de 56.284,80 mii lei, au fost estimate în creștere cu 15,07% faţă de suma aprobată în bugetul anului 2022. Creșterea cu peste opt milioane de lei a cheltuielilor de natură salarială este cauzată de indexarea lefurilor cu inflația (indicele mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2023) cu suma de 2.791,22 mii lei.
O influență mai mare, de 5.292,43 mii lei, o au aplicarea de la 1 iulie a prevederilor Legii nr. 195/2020 privind Statutul personalului feroviar și creșterea valorii tichetelor de masă pentru tot anul 2023, de la 20 de lei la 30 de lei.
Dacă salariile cresc, crește și productivitatea muncii, în unități valorice pe total personal mediu, cu 16,78%, până la valoarea de 124,65 mii lei/persoană. Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat conform Ordonanței Guvernului nr. 26/2013 și a Legii anuale a bugetului de stat pe anul 2023 – legea nr.368/2022, în valoare de 6.897,47 mii lei/salariat, a fost estimat în creștere cu 5,57% față de cel preliminat/realizat în anul 2022.
