Operatorul feroviar austriac ÖBB va crea 300 de locuri suplimentare de ucenicie în perioada 2025–2027, ca parte a unui pachet special destinat extinderii capacităților de formare profesională. Măsura vine în contextul unui deficit tot mai accentuat de personal calificat, generat de schimbul de generații și de creșterea volumului de activitate în sectorul feroviar.
Programul a fost prezentat la atelierul de formare ÖBB din St. Pölten, în prezența reprezentanților guvernului federal și ai conducerii companiei, și prevede suplimentarea anuală cu câte 100 de locuri de ucenicie față de planificarea inițială.
Record de ucenici și extinderea capacităților de formare
În septembrie 2025, ÖBB a înregistrat un nivel record de recrutare, cu 760 de ucenici care au început formarea profesională în cadrul companiei, cu 100 mai mulți decât era prevăzut inițial.
Potrivit operatorului, aproximativ 25% dintre noii ucenici sunt femei, un indicator al eforturilor de diversificare a forței de muncă în domeniile tehnice feroviare.
Pentru a susține acest ritm de creștere, ÖBB va extinde și moderniza atelierele de formare din Viena, Graz, St. Pölten și Linz.
Investițiile vizează atât infrastructura, cât și echipamentele de instruire, astfel încât capacitatea de pregătire să fie adaptată cererii tot mai mari de specialiști.
Finanțare suplimentară și sprijin guvernamental
Pachetul de ucenicie beneficiază de o finanțare suplimentară de aproximativ 5 milioane de euro, alocată de Ministerul Transporturilor, fonduri care se adaugă bugetelor existente pentru formare.
Sumele sunt destinate, printre altele, creșterii capacității atelierelor, remunerațiilor pentru ucenici, echipamentelor de lucru și instruire, precum și angajării de formatori suplimentari.
Ministrul austriac al transporturilor, Peter Hanke, a subliniat că investiția are ca obiectiv asigurarea forței de muncă necesare pentru tranziția către o mobilitate mai durabilă, într-un context bugetar marcat de presiuni și consolidare fiscală.
Un răspuns la schimbul generațional din sectorul feroviar
Potrivit ÖBB, compania se află într-un amplu proces de schimb generațional, care va necesita recrutarea a aproximativ 4.100 de noi angajați pe an în perioada următoare, în special în meserii tehnice și feroviare specializate.
În acest context, formarea internă este considerată un instrument-cheie pentru menținerea capacității operaționale și pentru susținerea programelor de investiții în infrastructură și material rulant.
„Dacă nu formezi astăzi ucenici, mâine nu ai specialiști”, a transmis conducerea companiei, subliniind rolul strategic al formării profesionale în asigurarea continuității activității feroviare.
ÖBB, unul dintre cei mai mari formatori din Austria
În prezent, aproximativ 2.300 de tineri se află în formare profesională în cadrul grupului ÖBB, ceea ce face din companie unul dintre cei mai mari furnizori de ucenicie din Austria și lider în domeniul formării tehnice.
Absolvenții programelor de ucenicie sunt integrați ulterior în activități de exploatare, mentenanță și dezvoltare a sistemului feroviar, contribuind direct la funcționarea rețelei.
Directorul general al ÖBB, Andreas Matthä, a declarat că extinderea programului de ucenicie permite companiei să ofere mai multor tineri acces la o formare stabilă și perspective profesionale pe termen lung, într-un sector aflat în plină transformare.
