Grupul Grampet și GFR, în prag de restructurare. Numărul de angajați disponibilizați depinde foarte mult de decizia acționarilor și va începe cu personalul care îndeplinește condițiile de pensionare.
Liderul de sindicat al grupului de firme, Cătălin Angheli, a confirmat pentru Club Feroviar că Grampet și operatorul său principal, GFR (Grup Feroviar Român), intenționează să recurgă la o disponibilizare colectivă. El a mai precizat că decizia finală privind această disponibilizare colectivă la GFR și Grampet aparține proprietarului grupului, Gruia Stoica.
Decizia vine în urma unei perioade dificile pentru companie, marcată de provocări economice și scăderea cererii în sectorul transportului feroviar.
Disponibilizare colectivă la GFR și Grampet, cu impact major
În variantele de lucru discutate cu sindicatele din interior Grupul Grampet a invocat restructurarea activităților și ajustarea forței de muncă drept soluții necesare pentru a face față contextului economic actual. Sursele oficiale confirmă că procesul va afecta angajați din mai multe departamente, de la personal administrativ până la cel tehnic și operațional.
Sindicatele din cadrul GFR au criticat decizia, considerând-o un semn al lipsei unei strategii pe termen lung și un rezultat al managementului defectuos. „Este o lovitură grea pentru angajați, mai ales că vine într-o perioadă a anului care ar trebui să fie despre sărbători și unitate, nu despre incertitudini și pierderea locurilor de muncă”, a declarat un reprezentant sindical.
Anularea petrecerii de Crăciun și impactul asupra moralului angajaților
În paralel, Grupul Grampet a anunțat că anulează petrecerea tradițională de Crăciun cu angajații. Aceasta este a treia oară în istoria companiei când un astfel de eveniment este anulat, deciziile similare fiind luate anterior în contextul pandemiei de COVID-19 și în anul în care Gruia Stoica a fost arestat în dosarul de corupție de la Complexul Energetic Oltenia.
Această anulare are loc în anul în care compania împlinește 25 de ani de activitate – un moment care, în alte condiții, ar fi fost marcat cu fast.
Petrecerea va fi făcută totuși azi într-un cerc foarte restrâns, invitați fiind doar politicieni și clienți foarte apropiați.
Angajații și-au exprimat dezamăgirea, considerând anularea petrecerii drept un semnal clar al dificultăților prin care trece Grampet (o situație foarte neplăcută fiind neputința de a eșalona amenda primită de la Consiliul Concurenței).
„Este trist să vedem că nici măcar aniversarea de 25 de ani nu va fi celebrată. Era un moment de mândrie pentru toți cei care am contribuit la succesul companiei de-a lungul anilor”, a spus un angajat care nu a lipsit niciodată de la petrecerea Grampet, sub protecția anonimatului.
Contextul economic și motivele deciziei
Potrivit datelor oficiale, Grupul Grampet și GFR se confruntă cu mai multe provocări economice, inclusiv:
- Creșterea costurilor cu energia și combustibilul;
- Reducerea volumului de marfă transportată în contextul încetinirii economice;
- Competitivitatea crescută pe piața europeană a transporturilor.
În acest context, disponibilizările colective reprezintă o măsură de reducere a costurilor operaționale, dar ele vin la pachet cu riscuri majore pentru moralul echipelor și imaginea companiei.
Ce urmează?
Ministerul Muncii a anunțat că va monitoriza procesul de disponibilizare pentru a se asigura că respectă legislația în vigoare. De asemenea, se vor purta discuții pentru oferirea de programe de reconversie profesională pentru angajații afectați.
Această situație reflectă o perioadă de tranziție dificilă pentru unul dintre cei mai mari jucători din industria feroviară din România. Rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor reuși să stabilizeze Grupul Grampet și GFR sau dacă vor marca începutul unei schimbări mai profunde în structura și poziția sa pe piață.
