Govia Thameslink Railway (GTR), operatorul serviciilor Southern, Thameslink, Great Northern și Gatwick Express, a sărbătorit cea de-a 10-a aniversare a colaborării sale cu The King’s Trust, cunoscut anterior ca The Prince’s Trust. Acest eveniment marchează un deceniu de succes al programului „Get into Railways”, menit să ajute tinerii să depășească barierele în calea angajării și să lanseze cariere în industria feroviară.
Luni, 13 ianuarie, a avut loc un eveniment de celebrare la Palatul Parlamentului, la care au participat angajați ai GTR, părți interesate și ministrul feroviar, Lord Peter Hendy. Evenimentul a făcut parte, de asemenea, din sărbătorile Railway 200 din întreaga industrie, care comemorează 200 de ani de cale ferată modernă.
De la înființarea sa în 2014, programul „Get into Railways” a sprijinit peste 200 de candidați, cu peste 40 de absolvenți angajați în prezent de GTR în diverse funcții, inclusiv HR, IT, inginerie, servicii pentru clienți și conducerea trenurilor. Programul oferă candidaților zile de probă, stagii de lucru practice și cursuri de măiestrie în redactarea CV-ului și tehnici de interviu, pregătindu-i să facă primii pași în câmpul muncii.
Angie Doll, CEO al GTR, a subliniat semnificația programului, declarând „În acest an, sărbătorim 200 de ani de la deschiderea primei căi ferate din lume. Această etapă incredibilă ne reamintește că rețeaua căilor noastre ferate sunt mai mult decât șine și trenuri; ele sunt un ecosistem construit și susținut de oameni. Programul „Get into Railways” este un exemplu strălucit al modului în care diversitatea de gândire consolidează industria noastră și aduce perspective noi la locul de muncă.”
„În ultimul deceniu, mai mult de 200 de tineri și-au transformat viața prin intermediul acestui program, depășind provocările și dobândind competențe valoroase. Suntem incredibil de recunoscători GTR pentru angajamentul lor durabil de a împuternici următoarea generație”, a declarat Jonathan Townsend, director executiv al King’s Trust în Regatul Unit.
Ministrul feroviar Lord Peter Hendy a lăudat inițiativa, numind-o „un exemplu strălucit al modului în care căile ferate fac mai mult decât să transporte oameni – ele ajută la conectarea comunităților la oportunități”.
Mai mulți absolvenți ai programului au continuat să prospere în carierele lor cu GTR:
- Paul Potter, din Bedford, a început ca asistent de gară și acum se pregătește să devină mecanic.
- Tyler Jay Calder, din Luton, a trecut de la munca într-o cafenea din stație la un rol pe platformă prin intermediul programului.
- Oliver Gibbs, din Cambridge, s-a alăturat GTR în 2017 și lucrează acum ca ofițer de control al veniturilor.
Ceremonii pentru Railway 200 continuă pe tot parcursul anului, prezentând realizările istorice ale industriei, impactul actual și importanța viitoare în promovarea durabilității și conectivității. Între timp, GTR și The King’s Trust își mențin angajamentul de a promova talentul și de a oferi oportunități tinerilor de a contribui la ecosistemul feroviar.