Alstom majorează salariile în Mexic după discuții purtate cu sindicatele din această țară.
Drepturile lucrătorilor au fost prioritizate fără a aduce atingere dezvoltării economice a companiei, potrivit unui comunicat de presă al Executivului mexican.
Cu medierea Ministerului Muncii și Protecției Sociale (STPS), s-a ajuns la un acord privind revizuirea salariilor între compania feroviară Alstom și secțiunea 200 a Sindicatului Național al Lucrătorilor Minieri, Metalurgiști, Siderurgiști și Similari din Republica Mexicană, cu sediul în Ciudad Sahagún, Hidalgo.
În prezența șefului STPS, Marath Bolaños López, acordul a fost ratificat miercuri de liderul Sindicatului Minier, Napoleón Gómez Urrutia, și de directorul general al Alstom Mexico, Maite Ramos, în care a fost acceptată o creștere salarială de 7%, printre alte beneficii, punând astfel capăt apelului la grevă stabilit de muncitori.
Bolaños López a subliniat că importanța dialogului constă în faptul că acesta duce la o îmbunătățire atât pentru lucrători, cât și pentru companii. „Drepturile de muncă sunt protejate pentru a îmbunătăți condițiile de viață, dar și pentru a facilita activitățile economice”, a adăugat el.
El a recunoscut dorința atât a companiei, cât și a sindicatului de a dialoga și de a aborda preocupările atât ale sectorului de afaceri, cât și ale lucrătorilor, într-un „dialog social” care a permis progresul și soluția reflectată în acest acord.
În cadrul evenimentului, desfășurat la sediul STPS, Maite Ramos a mulțumit ministerului pentru sprijinul, medierea și promptitudinea cu care a abordat această problemă. „Aici s-a demonstrat că, atunci când toată lumea este de aceeași parte, se poate ajunge la acorduri”, a adăugat oficialul.
„Este corect să recunoaștem că s-a căutat întotdeauna să nu se favorizeze o parte sau alta, ci că a existat într-adevăr un beneficiu pentru toți și că s-a ajuns la un acord echitabil, în special pentru lucrători, în măsura în care a fost posibil”, a subliniat el.
Între timp, Napoleón Gómez Urrutia, liderul Sindicatului Minier, a recunoscut medierea STPS pentru a facilita concilierea diferitelor puncte de vedere dintre companie și lucrători.
„La Alstom avem cei mai importanți și cei mai buni muncitori calificați din lume, sudori, mecanici, electricieni, și ne dorim ca ei să fie fericiți și să nu fie duși la alte companii. Așa că am ajuns la un acord bun, care a fost chiar aprobat, pentru prima dată în istoria Secțiunii 200, în unanimitate”, a explicat el.
În cele din urmă, Alejandro Salafranca Vázquez, șeful Unității de Muncă Decentă a STPS, care a condus negocierile împreună cu șeful Unității de Strategie Instituțională a agenției, Rodrigo Ramírez Quintana, a declarat că ambele părți știau care este miza, ce înseamnă compania și proiectul industrial pentru susținerea căii ferate, că „în această atmosferă de comuniune de gândire, de idei și de viitor, dialogul deschis, sincer și neînduplecat cu care s-a ajuns la acord a fost foarte simplu”.
